Momenteel geeft het UWV werkgevers sancties als zij vinden dat deze niet voldoende zich hebben ingezet om WIA te voorkomen. Vaak zijn hieraan de artsen echter debet. Oproep om de sanctie te geven aan die artsen.
De meeste mensen kennen wel iemand die langdurig arbeidsongeschikt is geraakt. Of je bent het zelf.
Momenteel krijgen werkgevers na 2 jaar ziekte een sanctie van het UWV, als artsen geen diagnose hebben gesteld en een behandeling hebben ingezet. Dat is krom. Een werkgever heeft allerlei plichten hieromtrent, maar mag niet alleen boeten als hij zich niet heeft ingezet, maar ook als een arts zijn werk niet goed doet. Alsof een werkgever daar invloed op kan uitoefenen. Artsen zijn te vaak bezig met de patient laten accepteren dat hij/zij ziek is.
Daarom: zorg dat artsen zich ook aan richtlijnen moet houden, die eraan meewerken om een patient weer arbeidsgeschikt te krijgen. Als een arts alleen maar praat over acceptatie van ziekte, zonder inzet tot diagnose en genezing, zou die arts de sanctie moeten worden opgelegd. In deze maatschappij moet er alles aan gedaan worden dat iemand niet arbeidsongeschikt wordt. Zeker niet door dienstweigerende artsen.